過労死とは
「過労死」とは、過度な仕事による過労・ストレスが原因となって、脳・心臓疾患、呼吸器疾患、精神疾患等を発病し、重度の障害を残ってしまったり、それによって死亡してしまうこと意味します。
さらに、「過労自殺」は、過労により大きなストレスを受け、場合によっては「うつ病」を発症し、その結果、自殺してしまうことを意味します。
過労死の死因の80％は急性心筋梗塞であり、急性心不全など心臓の病気が60～70％を占め、次いで30％がクモ膜下出血、脳出血と考えられています。全国で1年間に1万人のサラリーマンが過労死になっていると推測されてます。
「過労死」の判断基準
「過労死」の判断基準として、厚生労働省は、脳・心臓疾患（過労死）、精神疾患（過労自殺）それぞれに、労災認定の対象となる病気（これらを「対象疾病」といい「脳・心臓疾患」と「精神疾患」の大きく2つの疾病を対象疾病としています）を定めており、これを発症したと認められることが必要になります。
過労死と認定された場合
過労死・過労自殺・過労による脳・心臓疾患等の発症、職場ストレスによる精神疾患と認定された場合、
１．仕事が原因であると認められれば、労災保険適用
２．それが雇い主の責任によると認められれば、安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求
がそれぞれ認められる可能性があります。
労災保険からの給付は非常に手厚く、受給されるか否かによって、残された遺族のその後の生活は大きく変わります。
また、過労死の労災申請は、所轄の労働基準監督署に対して行いますが、その手続きは一般的には非常に煩雑な作業です。
過酷な労働環境で就業している場合は、過労死のような不幸な事態を発生させないように、雇い主に改善を求めていくことが非常に重要ですが、万一、ご親族に過労死と思われる状況が発生した場合には、手続きに詳しい専門の弁護士にご相談することをお勧めします。
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